back

Diasp.pro — Арбитраж Трафика и Заработок в Интернете

banner

В компании Infatica pte ltd( Удаленно) от 17 ноября 2023 открыта вакансия Business Development Manager

Компания
Infatica pte ltd
Зарплата
договорная
Опыт работы
3-5 лет
Тип занятости
Удаленно

Infatica предлагает различные типы прокси, включая резидентные прокси, мобильные прокси и прокси дата центров.

Идеальный кандидат будет управлять всей деятельностью компании, а также разрабатывать и реализовывать стратегии, отвечающие потребностям клиентов, заинтересованных сторон и сотрудников. Они будут нести ответственность за принятие ключевых решений и реализацию культуры компании.

 

Задачи:

  • Возьмите на себя руководство всеми аспектами компании, анализируя, как отделы работают вместе.
  • Принимайте ключевые решения, которые повлияют на направление развития компании.
  • Создайте позитивную и продуктивную культуру на рабочем месте.

Квалификация:

  • Степень бакалавра или аналогичный опыт
  • МВА
  • Опыт работы в сфере бизнеса более 10 лет
  • Сильные лидерские качества, навыки принятия решений и коммуникативные навыки.

 

Вопросы, без ответов на которые мы не сможем продолжить общаться.
Пожалуйста, ознакомьтесь и дайте ответ. 

Стратегические вопросы:

  • Каким вы видите будущее такой компании, как infatica.io, в ближайшие 3-5 лет?
  • Опишите свою стратегию глобального масштабирования вашего бизнеса.
  • Какие ключевые рыночные тенденции, по вашему мнению, будут влиять на нашу отрасль в ближайшие годы?

Операционные вопросы:

  • Какой у вас опыт управления международными командами и удаленной работы?
  • Как вы мотивируете свою команду и создаете культуру высокой результативности?
  • Расскажите о ситуации, когда вам пришлось принять трудное решение и как это повлияло на команду и бизнес.

Финансовые и деловые события:

  • Расскажите о своем опыте привлечения инвестиций или стратегического партнерства.
  • Как вы оцениваете потенциальные риски и возможности для бизнеса?
  • Расскажите о своем опыте работы с ключевыми клиентами и стратегическими партнерами.

Личные вопросы:

  • Что мотивирует вас как лидера?
  • Как вы справляетесь со стрессом или неожиданными проблемами?
  • Какие качества, по вашему мнению, делают успешного генерального директора?