HR-менеджер (Human Resources Manager) – это специалист, который занимается управлением персоналом в компании. Он отвечает за привлечение, развитие, мотивацию и удержание сотрудников, а также за создание эффективной и комфортной рабочей атмосферы.
Немного о компании:
Наша компания существует на рынке в Германии с 2007 года! За последние 6 лет мы продали более 3000 автомобилей, подтверждением чему являются отзывы на всем известном европейском сайте мобиле.де
Примерно за 6 лет мы получили 360 отзывов, с которыми вы можете ознакомиться на официальном европейском сайте продаж. Как все мы знаем, отзывы оставляют лишь 3-5% покупателей. За последние 24 месяца нам оставили 84 отзыва.
В 2022 году мы решили, что выходим на российский рынок, и мы это сделали в декабре! За первый месяц мы успешно продали 16 машин. Нас узнали официальные дилеры, теперь мы работаем с ТОП3 официальными дилерами в России.
Обязанности:
- Поиск и подбор кандидатов
- Проведения телефонных собеседований, Zoom
- Проведение собеседований в живую ( 1-2 раза в неделю) остальное время возможно работать из дома удаленно
- Отвечать на звонки по настроенной рекламе
- Поиск новых источников рекламы и контроль настроенной
- Контроль кандидатов на всех этапах сотрудничества
- Работа в базе данных
- Работа с различными ресурсами для подбора персонала
- Взаимодействие с менеджерами компании по вопросам кадров
Требования:
- Высшее образование в области Управления персоналом;
- Разработка тестовых заданий для кандидатов.
- Опыт работы в качестве ассистента HR-отдела / HR координатора / HR Generalist от 2х лет
- Знания нормативных и законодательных документов ТК РФ
- Знание основ трудового законодательства и процессов приема-увольнения сотрудников
- Знание 1С КЭДО
- Уверенный пользователь 1С версия 8.3 (ЗУП)
- Уверенный пользователь MS Office
- Умение работать в режиме многозадачности без потери фокуса
- Ориентация на внутреннего клиента
- Коммуникабельность, инициативность, гибкость, дисциплинированность, ответственность, обучаемость, умение работать в команде
- Готовность принять требования организации и транслировать их сотрудникам
- Составление кадровой документации (договор ГПХ).
Условия работы:
- Частичная занятость (Удаленная работа) с 10:00 до 19:00 с Пн по Пт
Откликнуться на вакансию можно здесь.
