Тимлид разработки (Team Lead) – это руководитель команды программистов, который отвечает за организацию и эффективность работы команды, а также за достижение поставленных целей в разработке программного обеспечения. Он является связующим звеном между разработчиками и менеджментом, обеспечивая взаимопонимание и эффективное взаимодействие.
Немного о компании:
Мы — IT-команда со специализацией в digital production. Вместе работаем над крупными проектами и постоянно развиваемся. Почти все наши руководители выросли внутри компании из рядовых сотрудников. Мы общаемся на «ты» без всякой бюрократии. А еще мы очень ценим здравый смысл и комфортные рабочие процессы. Присоединяйся!
Обязанности:
- Проверка работы каждого сотрудника по своему направлению
- Несение ответственность за проекты по качеству, над которыми работают сотрудники своего направления
- Оценка задач в рамках проекта и направления, а также, если сотрудник не в состоянии это сделать самостоятельно
- Контроль повседневной работы своей команды, в том числе: отгулы, опоздания, отпуска
- Планирование обучений каждого своего сотрудника, как младших, так и опытных специалистов
- Оценка решения своих сотрудников, предоставление рекомендаций или единолично внесение корректировок
- Оптимизирование работы в команде
- Формирование своей команды, проведение онбординга (знакомство с процессами, коллегами правилами), поддерживает рабочую атмосферу, менторство/наставничество – это обучение на рабочем/удаленном месте (показывает на личном примере, как выполнять задачу; проверяет, как будет выполнять эту задачу сотрудник и предоставление задачи в самостоятельное выполнение; предоставление обратной связи в процессе освоения навыков)
- Подготовка тестового задания для проверки и отбора кандидатов
- Подключение к собеседованию на этапе проверки тестового задания, его проверка и предоставления фидбэк. Затем на этапе итогового собеседования с кандидатом оценивает его навыки
- Проведение работ над ошибками, обсуждение их на индивидуальных или на общих встречах
- Регулирование возникающих в команде проблем и конфликтов
- Контроль задач/саморазвития
- Сбор обратной связи по сотрудникам
Требования:
- Опыт в управлении командой 5-10 человек от 1 года
- Владение PHP, JavaScript, HTML и CSS
- Опыт работы с WordPress
- Погружение в детали рабочего процесса
- Опыт обучения и менторства
- Способность принимать решения и брать на себя ответственность
- Аналитические способности и критическое мышление
- Навыки делегирования
- Умение мотивировать сотрудников и хороший навык коммуникации
- Навык тайм-менеджмента
Условия работы:
- Заработная плата: По результатам собеседования
- Оформление по ТК РФ
- График 5/2 с 10:00 до 19:00
- Офис г. Ставрополь проспект Кулакова 12
- Оплачиваемый отпуск
- Годовые премии
- Дружный творческий коллектив
- Профессиональный и финансовый рост
- Активная корпоративная жизнь, поездки, настольные игры, настольный теннис, зоны отдыха и чай/кофе с плюшками
Откликнуться на вакансию можно здесь.
