Привет! Мы продуктовая IT-компания, которая занимается разработкой собственных мобильных приложений в сферах AI, психологии, браузерных приложений и утилит для оптимизации работы девайсов и последующей их монетизацией.
Сейчас в нашем портфолио несколько продуктов с общим dau > нескольких миллионов пользователей. До недавнего времени мы работали преимущественно с трафиком от партнеров, а сейчас начинаем формировать собственный баинг и сейчас ищем в нашу небольшую, но амбициозную команду эксперта — сильного User Acquisition manager для работы с Google Ads.
P.S. Мы не занимаемся арбитражем трафика, мы работаем с собственными белыми продуктами. Поэтому в нашем кейсе, действительно, важны навыки оптимизации рекламных кампаний, тестирования различных подходов и работы с данными, аналитикой.
Чем предстоит заниматься:
- Настраивать, запускать и оптимизировать рекламные кампании для продвижения мобильных приложений;
- Управлять бюджетом для достижения продуктовых целей;
- Запускать A/B тесты, тестировать новые стратегии;
- Оценивать эффективность запуска рекламных кампаний, вести мониторинг ключевых метрик продукта;
- Участвовать в генерации концептов рекламных креативов;
- Участвовать в разработке стратегии продвижения продуктов.
Что ожидаем от вас:
- Опыт в баинге от 3 лет;
- Опыт продвижения мобильных приложений через Google, иные площадки будут преимуществом;
- Опыт работы с большими бюджетами;
- Знание и понимание мобильных метрик: ROAS, Retention, LTV, ARPPU и т.д.;
- Уметь самостоятельно придумывать рекламные креативы;
- Умение работать в команде и вносить творческие идеи, придумывать, экспериментировать и мудро рисковать.
Что готовы предложить взамен:
- Удаленная работа из любой точки мира;
- Экологичные рабочие отношения с юмором и мемами, поддержкой и профессиональными целями;
- Свобода в принятии решений, возможность экспериментировать, быстро проверять свои идеи и видеть результаты.
Всегда рады новым и интересным людям в команде, поэтому ждем ваших CV! И до встречи в Slack.
Откликнуться на вакансию можно здесь.
